Le concept

La Qualité de Vie au Travail : catalyseur d’une performance durable

Créé en 2010, l’Institut du Mieux Vive En Entreprise est un club précurseur et optimiste réfléchissant aux nouveaux modes de management favorisant le « Mieux Vivre » en entreprise.

Cette démarche collective de progrès continu dépassant le simple « Bien-être » individuel, est une notion englobant de nombreux sujets : la Qualité de Vie au Travail, la santé, la sécurité, les conditions de travail, la RSE, les relations sociales, etc.

La mission de l’IMVE, premier club à s’être mobilisé pour la promotion de la Qualité de Vie et la Santé au Travail, est d’insuffler une nouvelle culture d’entreprise plaçant l’humain et le collectif au cœur de la stratégie RH.

Dans un contexte en pleine mutation, l’IMVE, grâce à ses nombreux moments d’échange et de réflexion, permet à ses membres d’entrer dans une dynamique prospective, d’être force de proposition. Mieux armés, car dotés d’une longueur d’avance, les membres de l’IMVE sont plus à même de piloter une véritable stratégie du « Mieux Vivre » dans leur entreprise.

En résumé, l’IMVE, c’est

  • Un lieu de formation, d’échange de bonnes pratiques, de retour d’expériences, de réflexion et d’influence
  • Un moyen d’augmenter le professionnalisme de chacun
  • Un réseau de professionnels RH et d’experts au service de la promotion de la qualité de vie au travail

Les objectifs pédagogiques de l’IMVE

  • Concevoir, simuler, valider votre politique de qualité de vie et de santé au travail
  • Renforcer votre connaissance des enjeux, des leviers et des acteurs 
  • Faire de votre politique qualité de vie et santé au travail un outil efficace de la stratégie RH et le levier d’un véritable pilotage social
  • Mesurer et gérer les effets de l’évolution législative et jurisprudentielle en la matière

Bernard Lemaire, Président de l'IMVE

Présidé par
Bernard LEMAIRE,
DRH CHRONOPOST INTERNATIONAL
Président TELINTRANS